Politique de confidentialité – EmploiÉtudiant.ch

1. Introduction

Bienvenue sur EmploiÉtudiant.ch, accessible à l’adresse https://emploietudiant.ch/.

Nous accordons une grande importance à la protection de votre vie privée et à la sécurité de vos données personnelles. La présente politique de confidentialité explique quelles informations peuvent être collectées lorsque vous utilisez notre site, pourquoi elles sont utilisées, comment elles sont protégées et quels sont vos droits.

EmploiÉtudiant.ch est une plateforme consacrée à l’emploi étudiant, aux jobs à temps partiel, aux stages, aux emplois temporaires et aux opportunités professionnelles adaptées aux étudiants et aux personnes recherchant une première expérience professionnelle.

Le traitement des données personnelles est effectué conformément à la législation applicable, notamment à la Loi fédérale suisse sur la protection des données (LPD) et, lorsque ses conditions d’application sont réunies, au Règlement général sur la protection des données (RGPD).

2. Responsable du traitement des données

Le responsable du traitement est l’éditeur du site EmploiÉtudiant.ch.

• Site internet : https://emploietudiant.ch/
• Nom du site : EmploiÉtudiant.ch
• Adresse e-mail de contact : [À compléter avec votre adresse e-mail professionnelle]
• Adresse postale : [À compléter avec l’adresse professionnelle de l’éditeur, si applicable]

Pour toute question concernant la protection de vos données personnelles ou pour exercer vos droits, vous pouvez nous contacter à l’adresse indiquée ci-dessus.

3. Quelles données personnelles pouvons-nous collecter ?

Les données collectées dépendent de votre utilisation du site et des fonctionnalités que vous choisissez d’utiliser.

3.1. Données de navigation

Lorsque vous consultez EmploiÉtudiant.ch, certaines informations techniques peuvent être enregistrées automatiquement, notamment :

• L’adresse IP de votre appareil ;
• Le type et la version de votre navigateur ;
• Le système d’exploitation utilisé ;
• Les pages consultées et les dates de visite ;
• Les informations techniques nécessaires au fonctionnement et à la sécurité du site ;
• Les données relatives aux cookies et aux préférences de consentement, lorsqu’ils sont utilisés.

Ces informations servent principalement à assurer le bon fonctionnement du site, à prévenir les abus et à améliorer ses performances.

3.2. Données transmises par les utilisateurs

Lorsque des formulaires de contact, d’inscription ou de candidature sont disponibles, nous pouvons collecter les informations que vous choisissez de transmettre, telles que :

• Votre nom et votre prénom ;
• Votre adresse e-mail ;
• Votre numéro de téléphone, si demandé ;
• Votre parcours scolaire ou professionnel ;
• Votre CV et votre lettre de motivation ;
• Les informations relatives à une candidature ou à une demande ;
• Le contenu de vos messages.

Nous vous invitons à ne transmettre que les informations nécessaires à votre demande. Évitez notamment de communiquer des données sensibles qui ne sont pas pertinentes pour une candidature.

3.3. Données relatives aux employeurs et recruteurs

Si vous utilisez les fonctionnalités destinées aux employeurs, nous pouvons traiter les informations nécessaires à la gestion des offres d’emploi, notamment le nom de l’entreprise, les coordonnées professionnelles, le contenu des annonces et les informations relatives à leur publication.

4. Pourquoi utilisons-nous vos données ?

Les données personnelles peuvent être utilisées pour les finalités suivantes :

• Permettre la consultation des offres d’emploi étudiant ;
• Faciliter la mise en relation entre candidats et employeurs ;
• Recevoir et traiter les demandes envoyées par formulaire ;
• Gérer les candidatures lorsque cette fonctionnalité est proposée ;
• Publier, administrer et actualiser les annonces d’emploi ;
• Répondre aux questions des utilisateurs ;
• Assurer la maintenance, la sécurité et le bon fonctionnement du site ;
• Détecter les activités frauduleuses ou les utilisations abusives ;
• Mesurer l’audience et améliorer l’expérience de navigation, lorsque les outils correspondants sont utilisés ;
• Afficher des publicités, si des services publicitaires sont activés et dans le respect des règles applicables.

Les données ne doivent pas être utilisées à des fins incompatibles avec celles pour lesquelles elles ont été collectées.

5. Candidatures et transmission aux employeurs

EmploiÉtudiant.ch facilite l’accès aux opportunités professionnelles destinées aux étudiants et aux personnes en recherche d’emploi.

Lorsqu’une candidature est envoyée directement à un employeur ou à un site tiers, les données transmises peuvent être traitées par ce destinataire conformément à sa propre politique de confidentialité.

Avant de transmettre un CV, une lettre de motivation ou des coordonnées personnelles, nous vous recommandons de vérifier l’identité du destinataire et les informations demandées.

EmploiÉtudiant.ch ne garantit pas que chaque annonce reste disponible ni que chaque employeur donnera suite à une candidature.

Les modalités de transmission et de conservation des candidatures dépendent des fonctionnalités effectivement proposées sur le site.

6. Cookies et technologies similaires

Un cookie est un petit fichier enregistré sur votre appareil lors de la consultation d’un site internet. Des technologies similaires peuvent également être utilisées.

EmploiÉtudiant.ch peut utiliser différentes catégories de cookies :

Cookies strictement nécessaires : ils contribuent au fonctionnement du site, à la sécurité et à la gestion de certaines fonctionnalités.

Cookies de préférences : ils permettent, lorsque cette fonctionnalité existe, de mémoriser certains choix de navigation.

Cookies de mesure d’audience : ils peuvent servir à comprendre la fréquentation du site et à améliorer ses contenus et ses performances.

Cookies publicitaires : ils peuvent être utilisés pour afficher des publicités et mesurer leur efficacité si des services publicitaires sont activés.

Lorsque la loi l’exige, les cookies non essentiels ne sont déposés qu’après obtention du consentement approprié.

Vous pouvez gérer vos préférences à partir du bandeau de consentement, si celui-ci est disponible, et modifier les paramètres de votre navigateur pour supprimer ou bloquer certains cookies. Le blocage de certains cookies nécessaires peut affecter le fonctionnement du site.

Pour davantage d’informations, veuillez consulter notre politique relative aux cookies, si elle est disponible sur le site.

7. Publicité et services de tiers

Le site peut, selon sa configuration, utiliser des services de publicité en ligne, notamment Google AdSense, ou d’autres prestataires publicitaires.

Si ces services sont activés, leurs fournisseurs peuvent traiter certaines données techniques et utiliser des cookies ou des technologies similaires conformément à leurs propres politiques et aux choix de consentement des utilisateurs.

Les données éventuellement traitées peuvent servir à diffuser des annonces, limiter la répétition des publicités, mesurer leur performance ou personnaliser les annonces lorsque cela est autorisé.

Les paramètres de consentement, les options de personnalisation et les possibilités de refus dépendent du service utilisé et de la réglementation applicable.

Pour en savoir plus sur les traitements effectués par un prestataire, consultez sa politique de confidentialité officielle.

Cette section doit être adaptée si aucun service publicitaire n’est utilisé sur EmploiÉtudiant.ch.

8. Services externes et liens vers d’autres sites

EmploiÉtudiant.ch peut contenir des liens vers des sites d’employeurs, des plateformes de recrutement, des services d’information ou d’autres ressources externes.

Lorsque vous quittez notre site, les traitements de données effectués par ces services relèvent de leurs propres règles de confidentialité.

Nous vous recommandons de consulter leurs politiques de confidentialité avant de leur communiquer des données personnelles.

La présence d’un lien externe ne signifie pas nécessairement que nous approuvons l’ensemble des pratiques du site concerné.

9. Avec qui les données peuvent-elles être partagées ?

Les données personnelles peuvent être communiquées, lorsque cela est nécessaire et légalement justifié, aux catégories de destinataires suivantes :

• Les employeurs ou recruteurs auxquels une candidature est volontairement adressée ;
• Les prestataires d’hébergement et de maintenance informatique ;
• Les prestataires de sécurité et de protection contre les abus ;
• Les fournisseurs d’outils statistiques, de formulaires ou de messagerie utilisés sur le site ;
• Les prestataires publicitaires, lorsque des services publicitaires sont activés ;
• Les autorités compétentes lorsqu’une obligation légale l’impose.

Les destinataires ne doivent accéder aux données que dans la mesure nécessaire à leurs missions respectives.

Nous ne vendons pas les données personnelles des utilisateurs.

10. Transferts internationaux de données

Certains prestataires techniques peuvent traiter ou héberger des données dans un pays autre que celui dans lequel se trouve l’utilisateur.

Lorsque des données personnelles sont transférées à l’étranger, les garanties requises par la législation applicable doivent être mises en place, le cas échéant, notamment au moyen d’une décision d’adéquation, de clauses contractuelles appropriées ou d’autres mécanismes légalement reconnus.

Les garanties effectivement applicables dépendent des prestataires utilisés et des lieux où les données sont traitées.

11. Durée de conservation des données

Les données personnelles sont conservées pendant une durée adaptée à leur finalité et aux obligations légales applicables.

À titre de principe :

• Les messages de contact sont conservés le temps nécessaire au traitement de la demande et à son suivi ;
• Les données de candidature sont conservées pendant la durée nécessaire au traitement de la candidature, sous réserve des obligations légales applicables ;
• Les informations relatives aux comptes sont conservées pendant la durée de leur utilisation, puis supprimées ou archivées lorsque cela est approprié ;
• Les journaux techniques sont conservés pendant une durée proportionnée aux besoins de sécurité et de maintenance ;
• Les données liées aux cookies sont conservées selon la durée propre à chaque cookie et aux choix de consentement.

Certaines données peuvent être conservées plus longtemps lorsqu’une obligation légale, la résolution d’un litige ou la défense de droits le justifie.

Les durées exactes doivent être adaptées aux outils et aux pratiques réellement utilisés sur le site.

12. Sécurité des données personnelles

Nous cherchons à protéger les données personnelles contre les accès non autorisés, les pertes, les modifications, les divulgations et les destructions accidentelles ou illicites.

Les mesures de protection peuvent notamment comprendre la sécurisation des accès, les mises à jour techniques, les mesures de prévention des abus et les protections mises en place par les prestataires d’hébergement.

Malgré ces précautions, aucun système informatique ne peut garantir une sécurité absolue.

Nous vous recommandons de rester vigilant lorsque vous transmettez des informations personnelles sur Internet.

13. Vos droits concernant vos données personnelles

Sous réserve des conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez notamment disposer des droits suivants :

• Droit d’accès : demander si des données personnelles vous concernant sont traitées et obtenir les informations prévues par la loi ;
• Droit de rectification : demander la correction de données inexactes ;
• Droit à l’effacement : demander la suppression de certaines données lorsque les conditions légales sont remplies ;
• Droit à la limitation ou à l’opposition : demander la limitation d’un traitement ou vous y opposer lorsque la loi le permet ;
• Droit de retirer votre consentement : lorsque le traitement repose sur votre consentement, le retirer pour l’avenir ;
• Droit de réclamation : contacter l’autorité de contrôle compétente si vous estimez que vos droits n’ont pas été respectés.

Pour exercer vos droits, contactez-nous à l’adresse e-mail indiquée dans la section « Responsable du traitement des données ». Afin de protéger vos informations, nous pouvons vous demander de vérifier votre identité lorsque cela est nécessaire.

Nous répondrons à votre demande dans les délais prévus par la législation applicable. Certains droits peuvent être soumis à des exceptions ou à des restrictions légales.

14. Protection des données des mineurs

EmploiÉtudiant.ch s’adresse notamment aux personnes qui recherchent un emploi pendant leurs études.

Nous invitons les utilisateurs mineurs à communiquer uniquement les informations nécessaires à leur démarche et à éviter de publier des informations personnelles accessibles au public.

Les utilisateurs doivent également respecter les règles applicables à leur âge et les conditions légales relatives aux activités professionnelles qu’ils souhaitent exercer.

Si vous êtes parent ou représentant légal et que vous avez une question concernant des données personnelles traitées par le site, vous pouvez nous contacter.

15. Modifications de la politique de confidentialité

Nous pouvons modifier cette politique de confidentialité pour tenir compte de l’évolution du site, de ses fonctionnalités, des prestataires utilisés ou de la législation applicable.

La version publiée sur cette page indique la date de sa dernière mise à jour.

Nous vous invitons à consulter cette page périodiquement afin de prendre connaissance des éventuelles modifications.

16. Nous contacter

Pour toute question concernant cette politique, la collecte de données personnelles ou l’exercice de vos droits, vous pouvez contacter l’éditeur d’EmploiÉtudiant.ch :

Site : https://emploietudiant.ch/

E-mail : [Insérer votre adresse e-mail de contact]

Adresse postale : [Insérer l’adresse professionnelle, si applicable]

Nous examinerons votre demande conformément aux règles applicables en matière de protection des données.

Fin de la politique de confidentialité d’EmploiÉtudiant.ch.