UX/UI designer

Présentation du métier de UX/UI designer

Le métier de UX/UI designer consiste à concevoir des objets, espaces, images, contenus ou expériences visuelles répondant à un brief, à un public et à des contraintes de réalisation. Il contribue aux objectifs de l’organisation dans les limites de ses responsabilités.

Le périmètre exact dépend de l’employeur, de la spécialité et du niveau de responsabilité. Les exemples ci-dessous doivent être rapprochés de l’offre et du contexte réel.

Missions principales

Au quotidien, les activités peuvent notamment comprendre :

• Analyser le brief, les besoins et les contraintes du projet.
• Proposer des pistes créatives, croquis, maquettes ou prototypes.
• Présenter les propositions et intégrer les retours validés.
• Préparer les fichiers ou spécifications destinés à la production.
• Suivre les délais, droits d’utilisation et contraintes techniques.

Compétences nécessaires

Les compétences recherchées varient selon le poste. Les plus utiles peuvent inclure :

• Créativité et capacité à traduire un besoin en solution visuelle.
• Maîtrise des techniques et outils propres à la spécialité.
• Sens du détail, composition et cohérence esthétique.
• Écoute, présentation des idées et collaboration.
• Gestion des versions, délais et contraintes de production.

Formation et accès au métier en Suisse

Une formation en design, arts appliqués, communication visuelle, création numérique ou spécialité concernée peut être utile. Un portfolio pertinent et la maîtrise des outils demandés sont souvent importants.

Avant de postuler, vérifiez les diplômes, certifications, autorisations et connaissances linguistiques réellement demandés par l’employeur. Dans votre candidature, mentionnez uniquement les qualifications et outils que vous maîtrisez.

Outils professionnels et indicateurs

Selon les responsabilités, le professionnel peut utiliser : Logiciels de création graphique ou 3D, outils de prototypage, bibliothèques d’actifs, logiciels de mise en page et plateformes de collaboration.

Les indicateurs suivis peuvent inclure : respect du brief, qualité des livrables, délais, nombre de révisions et retours des clients ou équipes. Les outils et indicateurs exacts dépendent de l’organisation.

Salaire en Suisse

La rémunération d’un UX/UI designer varie notamment selon l’expérience, le canton, le secteur, la taille de l’employeur, la formation et les responsabilités.

Attention : ces fourchettes sont des repères éditoriaux repris de la base source et ne constituent pas des statistiques officielles vérifiées spécifiquement pour ce métier. Elles doivent être validées avant publication. Le salaire varie selon le canton, le secteur, l’employeur, la formation, l’expérience et les responsabilités. Pour une estimation adaptée au profil, consultez Salarium, le calculateur salarial de l’Office fédéral de la statistique.

Évolution professionnelle

Avec de l’expérience et des compétences complémentaires, les évolutions possibles peuvent inclure : designer confirmé, spécialiste d’une discipline, lead designer, directeur artistique ou responsable de studio. Ces parcours dépendent des qualifications, des résultats et des opportunités disponibles.

Métiers similaires : quelles différences ?

Ces métiers peuvent partager certaines compétences sans être interchangeables. Comparez les missions, les qualifications et le niveau de responsabilité avant de postuler.

Où chercher des opportunités professionnelles ?

Pour rechercher un poste de UX/UI designer en Suisse, utilisez l’intitulé exact et des mots-clés proches. Vérifiez les missions, le lieu, le taux d’activité et les qualifications exigées.

• Jobstreaming : consultez les annonces sur Jobstreaming et recherchez les postes proches de votre spécialité.
• Emploi Étudiant : consultez Emploi Étudiant pour les emplois étudiants, premières expériences ou activités compatibles avec les études.
• Jobuilder : consultez Jobuilder pour explorer d’autres annonces et comparer les possibilités.

Ces plateformes sont proposées comme ressources de recherche d’emploi, et non comme cabinets de recrutement. La présence des liens ne garantit pas qu’une offre correspondant exactement à ce métier soit disponible.